為進一步深化國企改革，擴大選人用人視野，有效激發企業人才活力，打造擔當實干的干部隊伍，推進公司加快實現高質量發展，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優原則，進行公開招聘。
二、招聘崗位
招聘崗位為惠州市“惠”聚優才平臺和前程無憂官網已發布崗位。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業道德，具有良好的服務意識；服從管理，具有較強工作責任感；沒有違法違紀行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動。
（二）具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（三）具有較好的基礎知識和學習能力，有一定的專業技能；有較強的組織協調、溝通能力，熟悉電腦基本操作。
（四）崗位所需要的其他條件。
四、考核方式
組織應聘者進行筆試和面試；總分100分，筆試占50%，面試占50%?？荚嚳偝煽兾催_60分，不予錄取。
五、招聘程序
（一）資格審查
公司通過電話、短信或郵件等形式通知應聘者在規定期限內提交相關報名材料，組織人員對應聘者材料進行逐項審查，經審查符合條件的，提前5天通知進行筆試。如應聘者逾期未提交相關資料或未給予任何回復，視為放棄應聘資格。
（二）筆試
1.筆試時間、地點
(1)筆試時間：初定于2022年7月21日下午2:30-4:00，具體時間、地點以筆試通知為準。
(2)筆試不設置開考比例，按實際報名且資格審查合格人員進行開考。符合招聘條件的應聘者持有效身份證原件，按照筆試通知上確定的時間、地點和疫情防控要求參加筆試。
2.筆試成績計算及查詢
（1）筆試成績滿分100分，筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。
（2）筆試結束后1個工作日內在惠州市供水有限公司官網上公布考生筆試成績。
（三）面試
1.確定面試對象
根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1: 3的比例確定面試人員。如面試人數不足比例按實際人數進入面試。
2.面試時間、地點
初定于2022年7月23日進行面試，具體時間、地點以面試通知為準。
3.面試成績計算
面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。
（四）總成績計算及查詢
1.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數點后2位。如應聘者同一崗位總成績相同的，則按照筆試成績高低確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低確定名次。
2.面試結束后1個工作日內在惠州市供水有限公司官網上公布考生總成績。
（五）組織體檢
根據筆試、面試結果，總成績按從高到低排序，確定體檢人員名單，體檢工作由我司負責組織，選定市級醫院參照錄用公務員、事業單位招聘體檢項目進行體檢，嚴格檢查有無吸毒情況；對因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補，體檢費用由我司支付。
（六）討論決定
綜合筆試、面試和體檢等情況，經我司招聘工作領導小組審議通過后，確定擬錄用人員名單，在惠州市供水有限公司官網發布擬錄用人員名單。
（七）擬錄人員公示
擬錄用人員名單進行掛網公示，公示時間為7天。
（八）辦理入職
公示結果無異議后，報惠州市水務集團有限公司備案，按規定程序辦理入職相關手續。勞動合同由我司與聘用人員簽訂，聘用人員必須服從公司工作安排，如不服從，則視為放棄聘用資格。
六、其他事項
（一）應聘者須對提供的信息材料真實性負責。發現弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規定的，取消應聘資格。
（二）應聘者須確保聯系電話正常使用，若因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，我司不承擔任何責任。
（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘者應當按照惠州市疫情防控有關要求，配合做好疫情防控工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間需要調整的，我司將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時發布公告。
（四）聯系方式
聯系人：惠州市供水有限公司人力資源部 陳小姐
聯系電話：0752-2872996
咨詢時間：工作日上午8:15-11:30，下午14:15-17:30
惠州市供水有限公司
2022年7月15日
